50代フリーターがブログで告白!出向を機に退職して非正規に堕ちた話

サラリーマンは50代を過ぎると、出向の片道切符が待っている。

40代であれば「地方に飛ばされるなら転職」の選択肢も無きにしも非ずですが、現実は厳しい。

そんな片道切符を選ばず、勢いで転職の道を選んだ女性がいる。

作田さん51歳は、関東地方にある建築会社に総合職として、長年勤めてきたバリバリのキャリアウーマン。

49歳の時に、突然九州地方への出向を命じられた。

50代がフリーターになった理由は勢いで退職したから

50代がフリーターになった理由は勢いで退職したから

生まれてこの方ずっと関東地方の作田さんは、見慣れぬ九州に恐怖を覚えたと言います。

何か今まで張りつめていた糸が切れたように「どーでもいいや」って思っての転職をした。

次職を探す手段としては、失業中は失業給付をもらいながら、ハローワーク中心に、次の仕事を探しました。

しかし、失業給付期間が1ヶ月を切ってもなかなか次の就職先が決まりません。

そこで私は仕事の内容よりも、まずは生活するための仕事を探そうと決意。

その時はかなり自分の気持ちに嘘をついていたか、無理をしていたんですよね。

そのような時に以前、登録した派遣会社からある仕事の依頼。

私の本職とは全く違う仕事でしたが、誰でもできる仕事でしたね。

私はデスクワークが中心でしたが、派遣の仕事は倉庫作業。

しかし、派遣の条件が1か月更新で、仕事をしながら本職の仕事を探すことができると考えました。

切羽詰まっていたこともあり、私は派遣の仕事を受けることにしました。

今まで倉庫作業は学生時代のバイトでやったことがありますが、単発のピッキング作業だけ。

でも、この仕事はかなり体力を使う仕事でしかも暑くて寒い環境での職場。

50代でフリーターになり収入が心配で転職どころではない

50代でフリーターになり収入が心配で転職どころではない

仕事の内容はかなり単純でしたが、早さを求められる仕事で実際にやってみるとかなりキツい仕事でしたね。

それでも生活のための収入を得ることができ、最低限の安心感はありました。

初めての作業で慣れないことも沢山ありましたが、幸い職場の方々が良い方ばかりですぐに職場に馴染むことができました。

グループでの作業だったので、それぞれのノルマはありましたが、ベテランに方に助けてもらうこともあり徐々に仕事のスピードを上げていくことができました。

私が転職する時に心配したのは、希望の仕事につけるかどうかと収入面の問題でした。

若いころと違って、転職をしても労働条件が前職よりも確実に悪くなっていて、ちゃんと生活をしてくことができるのかが最も不安。

仮に給与が良くても労働条件が過酷だったり、苦手な仕事に無理に就くとメンタル面がやられてしまいます。

その結局、それが転職の失敗に繋がり、復帰するまでさらなる時間が必要になってしまいます。そのような経験をしたくないと、慎重に転職活動を進めて行きました。

しかし、実際には私が思うような条件の仕事はありません。

やりたい仕事の場合は給与が極端に安く、労働条件も悪くなってしまいます。

給与がそこそこ良くて労働条件もまあまあの場合はやりたくない仕事で、続けることが困難な内容のものばかりでした。

50代でフリーターになって不採用通知が来るたびショック

50代でフリーターになって不採用通知が来るたびショック

求人に応募しても、書類選考で不採用になることも何度かありました。

中には人事担当者から、そっけない態度や苦笑のような態度を受けることもありました。

不採用の連絡が来るたび精神的にかなりショックを受け、しばらく立ち直るまでに時間がかかりましたね。

また、ハローワークでの求人票を中心に探していたので、同時進行でいくつもの求人に応募することができません。

そもそも、それほど多くのやりたい仕事の求人も見つからず、見えない年齢制限やスキルが足りない、残業が多すぎて過酷などの条件ばかりで、ここに入りたいような求人はほとんどなかったですね。

今までの仕事やスキルを活かした仕事に就きたいと考えても、地方に住んでいることもありなかなか希望の求人を見つけることができません。

派遣会社にもいくつか登録していましたが、専門的な仕事は少なく単純な肉体労働のようなものばかりを紹介されました。

年齢的にも、転職がかなり厳しくなってきていると痛感。

仕事の内容を選ばず、どんな仕事でも有るだけマシと考えもありますが、それで心身を壊していった人を何人も見てきました。

その為、そのような安易な考えで仕事を決めなければならないと考えました。

良いご縁がない会社では、何をやっても上手くいきません。

逆に良いご縁がある会社に就職すると、いろいろなことがスムーズに動いていきます。

過去の経験の中でそのことを学んでいたので、この時の転職活動もそれを基準に選んでいこうと思っていました。

その為、最終的には希望の仕事にはつけませんでしたが、最後の条件として居心地が良い職場環境だと思えるところに決めることにしました。

50代でフリーターになって正社員の有難さが分かり後悔

50代でフリーターになって正社員の有難さが分かり後悔

転職活動中に前職の職場の関係者から、似たような仕事の依頼。

その時はかなり気持ちが揺れたのですが、結局、勤務地が遠方だったこともあり辞退することにしました。

先方もかなり乗り気で、私のことを見込んでくださっていたので、私としても残念なことをしたと後悔。

しかし、表面上の条件だけではなく、最終的には心の奥深くの気持ちに嘘をつくことができずに仕事を断ってしまいました。

おそらく、どのような選択をしても、転職に失敗したと思ったのかもしれません。

しかし、単に給与や労働条件だけで決めてしまうことは、後で転職したことを後悔する気がしました。

もし、仮に私が遠方の勤務地の仕事を受けていたら、引き続き専門的なスキルを身につけていくことができたのかもしれません。

さらには、繋ぎの派遣の仕事をしながら、引き続き就職活動を行わなくても済んだのかもしれません。

目先の欲にとらわれると失敗すると良く言いますが、実際のところはどの選択が目先の欲なのか分からなくなってしまいます。

転職活動を通じて色々学びましたが、必ずしもやりたい仕事ややるべき仕事が安定した収入に結び付いているとは限りません。

転職活動の難しさを知り、また仕事選びや仕事を続けていくことの難しさも知りました。

どんなにやりがいを感じている仕事でも、会社の都合で雇用契約が打ち切られることもありました。

また、異動や転勤がきっかけで転職をしなければいけない状況に追い込まれました。

改めて企業に勤める難しさを、転職活動を通じて痛感したような気がします。

今振り返ってみても、この時の転職で一度自分の職業人生の軌道から外れてしまい軌道修正するまでにかなりの時間がかかってしまいました。

そのため、やはり軌道から外れた転職の選択をすべきではなかったと後悔しています。

50代でフリーターになった理由は勢いで退職したから

最後に要点をまとめておくので、参考にしてくださいね。

勢いで転職して失敗した50代OLの特徴

  • 転職の動機:50代を目前に出向を命じられたから
  • 転職の手段:ハローワーク
  • 要した期間:約10か月
  • 派遣やバイトで食いつなぎながら転職活動
  • 派遣会社に登録してもマトモな仕事は回ってこない

30年近く仕えた会社から、出向の片道切符を渡された時の気持ちは簡単に想像できます。

彼女は、勢いで退職してしまったことを今でも後悔していると言います。

「女性初の役員候補と呼ばれていた私が、今フリーターやってるなんて口が裂けても言えない」そうです。

一生、元同僚との飲み会には参加しない決意をしたそうだ。勢いに任せた転職は決して成功することはありません。

皆さんも冷静になって行動してくださいね。

後悔しない50代の転職にするためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現段階では、求人そのものが市場から消滅する等の影響は出ていませんが、採用活動を先延ばししたり、対面ではなくWEB面接に切り替える企業が増えています。

この際です、Skypeやzoomの使い方を勉強してITの進歩に対応できる50代をアピールするのも一つの手です!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(リクナビNEXTJACリクルートメント人材バンクネット)に登録する
  2. 転職エージェントに登録できれば、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

リクナビNEXT
完全無料で診断できるグッドポイント診断は逸品

株式会社リクルートキャリアが運営するリクナビNEXT。

50代でも応募できる求人が多数掲載されているだけでなく、簡単な質問に答えていくだけで、あなたの強みを5つ診断してくれるグッドポイント診断が最高。

客観的に診断された強みは、応募書類はもちろんこと面接でも自信を持ってアピールすることができるので絶対に把握しておくべき!

注意点
条件の悪い転職者を機械的に除外するフィルターが厄介
・直接郵送応募にも非常によく反応するので50代は登録しておこう!
JACリクルートメント
紹介しもらえる求人は面接まで確約されているので安心して任せられる

どちらかと言えば外資系企業で有名なJACリクルートメントですが、実は地元に密着した老舗の転職エージェント。

地元で活躍する中小企業との繋がりが強く、内部事情に精通しているキャリアコンサルタントが多いので、50代にとっては超ねらい目。

また、企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用しているので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえることでも有名。

注意点
キャリアコンサルのアタリハズレが非常に多いのが難点
・頼りない担当に当たったら迷わず相談窓口で担当の変更を申し出る
・必ず面接後にフィードバックを受け次回に活かすように!
人材バンクネット
キャリアコンサルタントを逆指名できる珍しい転職サイト
転職エージェントを利用するうえで厄介なのが、門前払いや登録拒否。

「どうせ自分なんか相手にしてもらえない」と敬遠する50代が多いが、エージェントが持っている非公開求人は非常に質が良い。

そんな50代の味方になる人材バンクネットは、キャリアコンサルタントを転職者が逆指名できるので、基本的に門前払いされることはない。

私もこの転職サイトを通じて多くのキャリアコンサルタントと接触し、色々お世話になった。

注意点
・求人に応募するためには再度外部のエージェントに登録の必要あり
逆指名時には「履歴書のブラシアップを手伝ってほしい」旨で接触する
 (求人を紹介して欲しい旨で接触すると「紹介できる求人はない」に繋がる)

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