未経験の製造管理職へ転職成功!前例を覆した50代は好奇心旺盛

50代に突入したら、なかなか希望する職種や業界に転職できないと嘆く人が多いのではないでしょうか?

それゆえに、なし崩し的に転職活動を始めなかなか決まらず手軽な契約社員やバイトを開始。

キャリアの一貫性がなくなり転職できないパターンが王道です。

50代になると転職エージェントからなかなか相手にされないのが転職を困難にしている所以ですが、転職エージェントを通じて応募した未経験の職種に、見事合格してしまった人がいます。

工藤さん50代の転職の動機は、より良い製品を作りたい思いから。

50代で未経験の職種に挑戦して見事転職を果たす

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過去に工員を経験したのですが、さらに業務知識を加えていく中で、営業よりも工員の上に立って、業務の指導をしたいと工員たちを管理する管理職に転職をしたいと思うようになった。

手段としては、さまざまな自動車工場への作業者としての働き方がありますが、転職エージェントの中での、あっせんに負けた感があります。

転職エージェントと呼ばれる大手のところですが、「パソナキャリア」としても、大手ですし「リクルートエージェント」もありますが、前社の方の引き抜きに負けた感触です。

転職エージェントは、人材が有能とみればどんどん企業に押しに出てきます。

こちらが断っても面談を取り付けたり、「え、今からですか?」って即時の出社要請もあります。

もちろん、入ろうとしてもなかなか入れない会社組織ですから、依頼がある事自体、幸せなうちのひとりって実感はありました。

ただ、転職エージェントとしても、必死で取り次いでくるので、ちゃんとした対応をしていれば、見込みありとして、案件をどんどん提示してくれました。

やはり大事なのは、人へのコミュニケーションのあり方であり、その対応が自然なかたちで、前職での経験を物語れば、かえって履歴書の内容は二の次であるイメージングはありました。

ですから、転職書面に過去の経歴がなくても、実績としての社会人の対応とマナーを守っていれば、一応のところ有能と判断され、いい会社に就くことができる。

スキルに関しても、プロのエージェント仲介担当がいれば、話しぶりで、どの程度のスキラーなのかは判るでしょうから、その辺りは、転職エージェントに頼まれると、断れないでしょう。

50代の転職で勤務地が遠方にならないか心配だった

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転職するにあたっての心配だったことは、一度自動車関連の仕事を経験したことがあるので、どこの配属先になるか心配はありました。

転職エージェントさんは、募集度の高い方から優先的に、そして、見込みありの場合であると、給与の高い方から着目していきます。

しかし、あまり自宅からの距離が遠すぎると通勤時間もかかるので、それはお断りしたかったところです。

企業からの依頼を受け付けている転職エージェントは、こちらが「給料は低くていいので、自分の願う職場にお願いします」と言っても、エージェント管理担当も、必死らしく企業からの要請があれば、たいへんな様相もあるため、兼ね合いに苦労を取りました。

ですから、勤務先・配属先に願望が通らないこともあるかもしれないと、心配はしました。

特に勤務先が遠い場合は、交通費の工面で問題になるので、生計の収支との関連上、あまり、遠くまで行けにくいときは断ろうとおもっていました。

50代の転職は紹介された非公開求人だらけで大変だった

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転職活動で実際に大変だったところは、転職エージェントの非公開求人・採用枠は沢山ありました。

がしかし、条件のいいところは、非公開求人になっておりエージェントに登録をまずしなくてはならないことです。

登録情報としても、綿密に聞いてくるので、そのアンケートにしっかり答えるのには、少し苦労しました。

大事な個人情報と、会社の個人経歴であるので、それを提供するには、ちゃんとした、大手の信頼がおける転職エージェントに相談するのがいいと思います。

個人の情報として正確に列記することも重要。でも、まさか悪用されないようにと、個人情報の管理の意識を持っておくことも非常に重要になります。ですから、アンケートや、情報提供とはいっても、こちらから気を張ることはあります。

転職活動で苦しかったことは、ターゲット会社だけではなく、競合の場合もあるので、その際はどうやって、断ったらいいか等、取引に詰まってしまうと、関係性に汚点を残さないか、心配の工面はありました。

結局は、丁寧に断る必要もありませんでしたし、そこは転職エージェントさんがうまく仲介してくださりました。コミュニケーションを社会人として、しっかりとっておくことで、このような、仲介人の手ほどきとしても、対応をよくしてもらえます。

もちろん、転職仲介業者が持っていく、手数料も企業からはあるのでしょうけれども、いい人材見込みとなって、その後の働きぶりで恩返しできるが見返りです。

50代の転職で憧れの自動車業界人になれた喜びを味わう

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転職をしてよかったと思う点は、どうしても、産業系の自動車関連会社への転職を諦めることなく実現できたこと。

経験者としての採用面接があったのですが、それもうまくいかず悶々としていました。

つまり、働きたい意識が強ければ、まず問題はないのが転職の世界。

転職する理由として、自分の専門として、そして専業として働きたい意向をしっかりと伝え、それが確認されれば向こうの方から「来てください」といわれるのが転職です。

そのために、休職している時でも、情報収集やスキルアップについては予断なく実行。

体力的にも問題がないように、充分に気を使いました。

いつでも現場に復帰できるようにと、その関連産業の実情を現場でも、実社会でも確認する事項を続けた結果いまの管理に就いた感があります。

つまり転職中は、休んでいる意味ではなく家族の者にも、いま探して連絡とっているところだからと、通じればいいのです。

たとえ、その話が通じていなくても、こちらは家族を支える意味があるのですから、今は実証した貫禄です。

転職中は家族が支えてくれないと長続きしません。

そして、少しでも最短で職にありつけるようにすることが、一家の中での十分な仕事。諦めないこともそうですが、家族に実証するその仕事ぶりで、なにも言わせないのが、男としてのマナー。

転職してよかったのは、やはり仕事が出来ている自信感がメインになり「今、わたしは働いている」と、無我夢中で仕事をしている時に、自分自身はほんとに向いていたのかもしれないですね。

ここまでスキルを学んで身に着けてきてよかったと、自他ともに思うときが一番好きです。

50代で未経験の職種にキャリアチェンジを実現した男

最後に要点をまとめておきますので、参考にしてください。

転職で営業職から製造ラインの管理職になった50代の特徴

  • 転職の動機:商品を作る喜びを味わいたかった
  • 転職の手段:転職エージェント
  • 要した期間:約4か月
  • キャリアを評価されれば、50代でも転職エージェントに登録可能
  • 転職中は家族が支えてくれないと、長続きしない

20代・30代ならいざ知らず、前からやってみたかった非論理的な理由で転職を叶えてしまう50代がいるのには、ただただ驚かされました。

しかも、彼は転職エージェントから引っ張りだこだったから余計に驚き。

彼の経歴のどこに、転職エージェント達が喰いつく市場価値があったのか謎は深まるばかりでした。

私も長年転職支援をしていますが、このような転職成功事例はなかなかお目にかかれません。

彼のケースは特殊ですから、皆さんは見習わず堅実に転職活動していきましょうね。

後悔しない50代の転職にするためのノウハウを発信しています

~2020年3月:転職市場の動向~

1年を通じ3月は、4月の入社に合わせ質の良い求人が出はじめる時期ですから、転職を考えているのであれば準備段階に入りましょう!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(リクナビNEXTJACリクルートメント人材バンクネット)に登録する
  2. 転職エージェントに登録できれば、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

リクナビNEXT
完全無料で診断できるグッドポイント診断は逸品

株式会社リクルートキャリアが運営するリクナビNEXT。

50代でも応募できる求人が多数掲載されているだけでなく、簡単な質問に答えていくだけで、あなたの強みを5つ診断してくれるグッドポイント診断が最高。

客観的に診断された強みは、応募書類はもちろんこと面接でも自信を持ってアピールすることができるので絶対に把握しておくべき!

注意点
条件の悪い転職者を機械的に除外するフィルターが厄介
・直接郵送応募にも非常によく反応するので50代は登録しておこう!
JACリクルートメント
紹介しもらえる求人は面接まで確約されているので安心して任せられる

どちらかと言えば外資系企業で有名なJACリクルートメントですが、実は地元に密着した老舗の転職エージェント。

地元で活躍する中小企業との繋がりが強く、内部事情に精通しているキャリアコンサルタントが多いので、50代にとっては超ねらい目。

また、企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用しているので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえることでも有名。

注意点
キャリアコンサルのアタリハズレが非常に多いのが難点
・頼りない担当に当たったら迷わず相談窓口で担当の変更を申し出る
・必ず面接後にフィードバックを受け次回に活かすように!
人材バンクネット
キャリアコンサルタントを逆指名できる珍しい転職サイト
転職エージェントを利用するうえで厄介なのが、門前払いや登録拒否。

「どうせ自分なんか相手にしてもらえない」と敬遠する50代が多いが、エージェントが持っている非公開求人は非常に質が良い。

そんな50代の味方になる人材バンクネットは、キャリアコンサルタントを転職者が逆指名できるので、基本的に門前払いされることはない。

私もこの転職サイトを通じて多くのキャリアコンサルタントと接触し、色々お世話になった。

注意点
・求人に応募するためには再度外部のエージェントに登録の必要あり
逆指名時には「履歴書のブラシアップを手伝ってほしい」旨で接触する
 (求人を紹介して欲しい旨で接触すると「紹介できる求人はない」に繋がる)

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