「とうちゃん頑張るかなら!」心から子供のための転職で成功した50代

50代で転職する理由は人それぞれ様々です。

私が転職支援をする中で特に多いのが、リストラなどの会社都合、次いで親やパートナーの介護問題。

正直、50代になると優秀な人材でも、窓際に追いやられてしまうのが切ないですね。

そこそこのキャリアを持っている50代以外、転職で年収アップを望むのは危険と私はアドバイスしています。

やるなら、副業レベルが無難と普段言っているのですが、忠告を聞かず行動する50代も中にはいらっしゃって…。

50代のおっさんは子供のために給料アップ目指し転職

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中本さんは地元の商工会議所で出会った50代。

昔空手をやっていたとかで、筋肉ムキムキのおっさんです。

これまた地元の催し物の打ち上げで、どこをどう間違ったのか、20歳以上も年下の奥さんと出会い、2年前に双子のお嬢ちゃんが誕生。

もちろん彼の転職の動機は、月収アップ。

月収自体、生活費を稼ぐのでやっとでしたから、それ以上の資金を貯めたいと働きまくっていた。

実際は、貯金をしたいよりも子供の学費の工面で一生懸命な理由。

このままでは、子供を大学に行かせる金がないと判断し一生懸命に働いた。そのうえで、子供にも働くお父さんとしての背中を見せたい思いがあり、転職を志しました。

手段としては、ハローワークをみて、電話をかけてその求人先から即採用に持ち込んだ形。

転職の内容は、前職が倉庫業の掛け持ちであったのに対し、フルタイムでの倉庫業を依頼される形態。

時間制限を設けて、それでも、倉庫の掛け持ちにしようとしたのですが、正社員枠がある話になり、現在の職場に定位置を得られる期待がかかりました。

一生懸命に働いた結果、長時間勤務を依頼されるようになったので、その分稼げました。

ハローワークには、中企業であったとしても隙間でできる仕事があるので、時間の許す限りであるのなら人の嫌がるしごとをしようと思った次第です。

人の嫌がる仕事は、実際高時給が保障されていたり、労働の通勤の足さえそろえば真面目にやれば残ってほしいと言われる仕事です。

つまり、人のやりたがらない隙間の募集項目を見て、そこを狙っていきました。

当初は、厳しめの採用官も眼に笑顔を貯めてくれて、自信は交渉に出て、職位置を獲得したかたちになります。人の嫌がるタイプでは、きつい表現ではあります。

ですが、人間関係でのストレスに慣れることは社会人として当然ですし、そのほか作業のきつさでいえば、普段から鍛えている身体なので、必死で頑張りました。

50代で子供のため作業員に転職して給料増加するか心配

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心配だったのは、転職したら必ず子供の学費の工面まで、貯めていける不安でした。

これは、自分の貯金を自分の為におろす意味ではなく、子供の学費をローンに頼りたくない親のプライドになります。

そして、転職した後で、その貯金額の目標に一歩ずつ近づけていけるかどうかについては、多少の不安はありました。

現場で長く続けていけるかどうかも、入ってみなければ分かりません。

子供の為って世間一般的によく言われる普通の話ですが、それでも、親の生き甲斐であるので、その頑張る指針となりました。

そのために、継続した収入体系を獲得したかった次第です。

50代は作業員へ転職するには腰痛対策が大変だった

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転職活動では、副業で営業している仕事もあったので、フルタイム・正社員で転職すべきか正直なところ悩みました。

ですから、大変だったのはそれでも、副業のほうでなかなか売上が上がらないので、副業を掛け持ちにして働いているころは多少大変でした。

これは、体力自体はなんとかもったものの、掛け持ち労働では、基本的にそれほどの月収の増加は見込めませんでした。

掛け持ちでの転職先探しは、労働環境の悪さに対するいら立ちもきっかけにはなりました。

つまり、掛け持ちでもうまいことセットにならないと、生活費の工面は難しかったです。

貯金するまでには、掛け持ちでは難しいことがわかりましたので、苦しかったのは、このままではいけないと生活基盤の強化を図った形になります。

苦しかったところでは、昔から武道の心得があり身体の能力的にまだまだ、いける自身はあったのですが、腰痛対策を強靭に練っておかないと、続かない危惧があったことでしょうか。

ですので、家での腰のトレーニング方法を考案し、実施するに至りました。

その腰に対する訓練や、腕力に対することも、家で自主トレを行い、掛け持ちのころから、たゆまない努力をすることに精神を払いました。

ですので、その身体能力を守ることに関して、それを編み出すまでに苦しかったことはあります。

精神的には落ち着いていましたが、家族とのレジャーや連携で、なにもしてやれなかったらおやじとして情けない思いがありました。それは、なんとか自身の威厳を保ちたかったのもあります。

愛情であればなんでもできる意味と、このくらいのことでへたれていてはダメって意識で、難を乗り切りました。

結局その努力と体力が、次の仕事で報われたかたちになります。

50代で作業員に転職して年収が上がり家族で喜んだ

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転職をして良かったことは、専業で働ける安心感。

その専業の会社に注力することで、自身の精神的な思いや、肉体的な基準を一本に絞ることができたのがよかったです。

転職すれば、給料が上がるのはなかなかないことですが、最初の就職の時点より仕事の依頼が沢山はいったので、定位置となりました。

それは、その仕事先において、仕事のマニュアルを覚えることを、最優先にして、自宅でも予習復習をしたものになります。

つまり、その努力のアピールを実際の労働の成果で示したのです。

もちろん、最初はミスもあります。ですが、それでも、二度とそのミスをおかさないように、努力をはらって自分のプライドとスキルを守りました。

その結果として、長く続けてほしい会社からの依頼を受けるに至りました。

そこでの、人間関係は当初、楽しいものではありません。

しかし、ちゃんとミスの指摘を聞いて、それを改善し努力する姿勢で見せつけました。

そして、その結果として、同僚を助ける意味を込めて、ほかの人の現場にも入るようになっていきました。

そのため、同僚は多くいましたが、多くの人とコミュニケーションを軽く取れるようになっていたので、周りからの反応もやさしい風に変わっていきました。

転職をしてよかったのは、そのフルタイム労働で子供を含めた家庭環境の改善が行われ、充実した私生活を手にすることができたことになります。

子供にもプレゼントを買ってあげられるようになりました。

ただ、学費を全面的に自分で工面するのは、不可能に等しいことに思える時もあります。

ですが、せめて背中だけでも見せる事と、そのうえで、子供が将来働くときに、それを見習ってほしいその一心で働いたことが、転職の成功でした。

心から子供のための転職を成し遂げた50代男性まとめ

最後に要点をまとめておきますので、参考にしてください。

愛娘達のため勢いだけで転職した50代の特徴

  • 転職の動機:月収アップのため
  • 転職の手段:ハローワーク
  • 要した期間:約3か月
  • バイトや副業で掛け持ちせず、ガッツリ月収がアップ
  • 人間関係が良かったので助かっている

筋肉バカの中本さんにとって肉体労働は、トレーニング感覚だそうです(失礼)

「金もらえて、筋肉付くなんて最高っす」のが彼の口癖。すごくいい奴なんですが、「目に入れても痛くないほど可愛い」と言いながら子供の写真をLINEで送ってくるのだけは、正直やめて欲しい。

他人事ながら、頑張り過ぎて体壊さないか心配になってしまいました。

皆さんも、年相応に頑張ってみてはいかがでしょうか?

無理しすぎると後で後悔しますからね。

後悔しない50代の転職にするためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現段階では、求人そのものが市場から消滅する等の影響は出ていませんが、採用活動を先延ばししたり、対面ではなくWEB面接に切り替える企業が増えています。

この際です、Skypeやzoomの使い方を勉強してITの進歩に対応できる50代をアピールするのも一つの手です!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(リクナビNEXTJACリクルートメント人材バンクネット)に登録する
  2. 転職エージェントに登録できれば、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

リクナビNEXT
完全無料で診断できるグッドポイント診断は逸品

株式会社リクルートキャリアが運営するリクナビNEXT。

50代でも応募できる求人が多数掲載されているだけでなく、簡単な質問に答えていくだけで、あなたの強みを5つ診断してくれるグッドポイント診断が最高。

客観的に診断された強みは、応募書類はもちろんこと面接でも自信を持ってアピールすることができるので絶対に把握しておくべき!

注意点
条件の悪い転職者を機械的に除外するフィルターが厄介
・直接郵送応募にも非常によく反応するので50代は登録しておこう!
JACリクルートメント
紹介しもらえる求人は面接まで確約されているので安心して任せられる

どちらかと言えば外資系企業で有名なJACリクルートメントですが、実は地元に密着した老舗の転職エージェント。

地元で活躍する中小企業との繋がりが強く、内部事情に精通しているキャリアコンサルタントが多いので、50代にとっては超ねらい目。

また、企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用しているので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえることでも有名。

注意点
キャリアコンサルのアタリハズレが非常に多いのが難点
・頼りない担当に当たったら迷わず相談窓口で担当の変更を申し出る
・必ず面接後にフィードバックを受け次回に活かすように!
人材バンクネット
キャリアコンサルタントを逆指名できる珍しい転職サイト
転職エージェントを利用するうえで厄介なのが、門前払いや登録拒否。

「どうせ自分なんか相手にしてもらえない」と敬遠する50代が多いが、エージェントが持っている非公開求人は非常に質が良い。

そんな50代の味方になる人材バンクネットは、キャリアコンサルタントを転職者が逆指名できるので、基本的に門前払いされることはない。

私もこの転職サイトを通じて多くのキャリアコンサルタントと接触し、色々お世話になった。

注意点
・求人に応募するためには再度外部のエージェントに登録の必要あり
逆指名時には「履歴書のブラシアップを手伝ってほしい」旨で接触する
 (求人を紹介して欲しい旨で接触すると「紹介できる求人はない」に繋がる)

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