マジか?50歳でもなれる公務員がマトモな職場じゃなかった件について

「公務員になって安定した生活を送りたい」民間でサラリーマンしてきた50代なら、一度はそう考えたことはあるはずです。

私の友人に市役所で働いている50代男性がおりますが、民間なら考えられないお給料をもらって定時帰宅、ボーナスも年3回ある夢の職場。

リストラもない、倫理違反や犯罪を犯してもクビにならない。

退職金をガッポリもらい、定年になっても何らかの仕事を与え続けてくれる、聞いただけで「アリエナイ」世界が広がっているのが公務員。

そんな夢の市の観光案内課に、50代アルバイターが何故か採用されたのが事の発端。

50歳でも契約社員からならなれると公務員の求人に応募

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彼は、48歳で勤めていた食品メーカーをリストラされ転職活動を行うも、転職できずアルバイトで食いつないできた。

そんな彼はWEB関係の技術を保有しており、同時に文章を書く事が好きなので、そうした仕事に従事したいと転職を考えていた所、ハローワークで街の観光業界の求人に募集。

経験を積む手段の一つのツールとして、1年契約を更新していく仕事。

経験がないとなかなか編集業務やWEBの業界とは難しく、ある程度力仕事をするにしても経験を積めるのであれば、飲める条件でした。

決して賃金は高いものではなく、自分としては修行の一環だと思い応募した訳です。

50歳でも仕事が認められれば公務員になれる淡い期待

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仕事ぶりが認められたら契約社員から正社員になれる夢をみていたのも確か。

仕事は様々ですが、書類の作成や、チケットの作成、ツイッターの更新やブログ更新あるいは電話応対、テントの設営やテントの回収。看板の設置や駐車場の管理。

トイレの設置事務など街のイベントに必要な仕事を、分担してやっていくのが仕事。

イベントが始まると、マスコットの販売やお菓子の依頼されている販売。

パンフレットの配布などかなり忙しいかった。

それと一日の来場者数の集計。これは臨時駐車場がその時は有料となるので、そのお金をシルバー人材センターの人から売り上げを集計してもらい、来場者数を割り出したりしました。

あと大変なのが、着ぐるみを着て歩くこともあります。

これは毎回ではないのですが、役所の人がたまに中に入っている場合もあります。

俗にいう、ゆるキャラの着ぐるみを着て練り歩く仕事もありました。

結構重たいので大変ですよ。

1日が終わると清掃と、見回りをしなければなりませんし、駐車場は施錠する必要があり、これの管理もしなければなりません。

あるいは、自分は客商売の経験はありますが、その経験から自分には向いていないのがありました。

お客さんとの接することは嫌いではないですが、おかしなお客さんもいる事も確かなんですね。

以前、うどんの移動販売をしていた時9割5分のお客さんは、特に問題はないし、イイ人がほんんどでしたが…。

ところが一部おかしなお客さんはいるもんで、そうしたおかしなお客さんが来ないか心配でした。

50歳でもなれる公務員は前任者からの引継がなく驚いた

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少なくとも、1日仕事をしっかり覚えさせるのが当たり前で引継ぎ者がいない事には驚かされました。

入職1週間前に知らされ、マジで驚きました。面接の時には、そういう説明が一切ありません。

色々な仕事をしてきましたが、前任の仕事をやる内容で引継ぎ者がいないのは、工場でも経験がありません。

あと、私だけ採用されたのではなく、募集人数が16人だった状況にも改めて驚かされました。

巷じゃ景気がよくなって、人手不足だとか言ってますが、私にはとても信じられない光景でしたね。

決して高くない賃金と、好待遇とも言えない、そんな仕事でさえこれだけの人数が集まる。

作文まで書きましたが、奇跡的に自分はなぜか採用されました。

自分の中では二度と来る事が無い所だと思い、家に帰宅したんですがはっきり言って採用されるとは思っていません。

人数もありますが、正直駅に降り立った時、観光としての街とは到底思えませんし、周りには何もないですし、これで街をどう盛り立てているのかが不思議でなりません。

駅からも距離がありますし、正直仕事の内容と、街の様相に不一致感は否めません。

しかし現実は、この仕事にありつくまで、自分が望んでいた仕事にはなかなかありつけません。

年齢の部分もあるでしょうが、何より経験がないが為に、書類選考の段階ではじかれる事が随分とある訳です。

私事ではないですが、最近では色々な資格をとって、就職に役立てようとする人がいっぱいいます。

しかし、いざ医療事務や簿記などの資格を取得しても、企業が求めるのは即戦力である経験なんですね。

人手不足と色々言われるのは、即戦力になる人材が不足をしている事ではないでしょうか?

まだ若ければいいんですが、ある程度年を取ってしまうと、退職時期が早い為に会社とは慧眼して仕事を任せる人材としては、あまり採用したくない事情も分からなくもない。

正直なところ今が本当に人手が足りないのなら企業も、そうした思考を転換してもらいたいと、私は考えています。

もっとマシな方法を考えれば、広告費を節約できるのではないでしょうか?

50歳でもなれる公務員だったが人間関係が最悪で後悔

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ここに来て後悔したこと、それは人間です。

前任者の悪口を、ずっと言い続けている、あるいは陰口をたたく。

私は前任者の人は承知していません。

ただWEBの技術を保有している私から見ると、技術がないなりにブログの記述などをしっかりしていました。

確かに、技術的に駄目な所はありますが、それはやはり素人だったから。

技術マンからみて、手探りながら仕事をやっている所は私は立派だな人と推測しますし、そうした力があるからこそ転職が可能だった証明にもなります。

しかし、僅かな欠陥を見つけ出し、それをネタに鳥瞰する話ばかりしています。小さい組織でそうした事をされてきた前任者の心中を考えると、非常に気の毒。

もっとも酷かったことは、引継ぎがなかった代わりに、技術的な指導をしてくれる人が来る約束をしたのにそれを反故にされたこと。

当然、ソフトの取り扱い方が解らずその指導は3週間後に予約をするふざけた対応。

仕事も与える事もなく、自分達の仕事を確保しつつ僅かな雑用を回す程度で、仕方がなく自分は技術力を幸い持っていた事から、自宅からPCをもってきてプログラムを組んでページを作成しましたが、それが気に入らず、その仕事を取り上げられてしまいました。

何を言ってもこちらの言い分は通さず、自分達の言い分を強要しては、それこそ取り囲んで恫喝したりヤンキーみたいです。

女性が大半を占める組織ですが、女性は普段男性に人権を声高に主張しますが、自分達がやるハラスメントに対してはなんら関心がありません。

自分の主張こそが、法律という思考でした。

50歳でもなれる公務員がマトモな職場じゃなかった件

最後に要点をまとめておきますので、参考にしてください。

  • 転職の動機:リストラ
  • 転職の手段:ハローワーク
  • 要した期間:約2年弱
  • 時給自体低かったが、編集業務やWEB業界への憧れで契約
  • 人間関係が最悪な職場だった

仕事を認めてもらって、ゆくゆくは市の正式職員になれるハズ…

そんな夢を抱いて市の観光課に配属されるも、お局軍団の意味不明なパワハラに怯え、職場の人間関係に疲れ果て、彼は段々と正気を失っていったといいます。

風の噂によれば、「こんなことなら、バイト生活の方がマシだわ」彼は1年後にそう言い残して、職場を去った。

辛い人間関係とおさらばするには、もう誰もいない無人島にでも行くしか方法はないのでしょうか?

後悔しない50代の転職にするためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現段階では、求人そのものが市場から消滅する等の影響は出ていませんが、採用活動を先延ばししたり、対面ではなくWEB面接に切り替える企業が増えています。

この際です、Skypeやzoomの使い方を勉強してITの進歩に対応できる50代をアピールするのも一つの手です!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(リクナビNEXTJACリクルートメント人材バンクネット)に登録する
  2. 転職エージェントに登録できれば、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

リクナビNEXT
完全無料で診断できるグッドポイント診断は逸品

株式会社リクルートキャリアが運営するリクナビNEXT。

50代でも応募できる求人が多数掲載されているだけでなく、簡単な質問に答えていくだけで、あなたの強みを5つ診断してくれるグッドポイント診断が最高。

客観的に診断された強みは、応募書類はもちろんこと面接でも自信を持ってアピールすることができるので絶対に把握しておくべき!

注意点
条件の悪い転職者を機械的に除外するフィルターが厄介
・直接郵送応募にも非常によく反応するので50代は登録しておこう!
JACリクルートメント
紹介しもらえる求人は面接まで確約されているので安心して任せられる

どちらかと言えば外資系企業で有名なJACリクルートメントですが、実は地元に密着した老舗の転職エージェント。

地元で活躍する中小企業との繋がりが強く、内部事情に精通しているキャリアコンサルタントが多いので、50代にとっては超ねらい目。

また、企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用しているので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえることでも有名。

注意点
キャリアコンサルのアタリハズレが非常に多いのが難点
・頼りない担当に当たったら迷わず相談窓口で担当の変更を申し出る
・必ず面接後にフィードバックを受け次回に活かすように!
人材バンクネット
キャリアコンサルタントを逆指名できる珍しい転職サイト
転職エージェントを利用するうえで厄介なのが、門前払いや登録拒否。

「どうせ自分なんか相手にしてもらえない」と敬遠する50代が多いが、エージェントが持っている非公開求人は非常に質が良い。

そんな50代の味方になる人材バンクネットは、キャリアコンサルタントを転職者が逆指名できるので、基本的に門前払いされることはない。

私もこの転職サイトを通じて多くのキャリアコンサルタントと接触し、色々お世話になった。

注意点
・求人に応募するためには再度外部のエージェントに登録の必要あり
逆指名時には「履歴書のブラシアップを手伝ってほしい」旨で接触する
 (求人を紹介して欲しい旨で接触すると「紹介できる求人はない」に繋がる)

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