公文スタッフはクビ?50代に子供を叱る勇気が必要と教えてくれた仕事

マンションの悪ガキに注意したら「管理人のくせに生意気だ」と親が出てきて大変と仲のイイ管理人さんがぼやいていました。

最近は下手に注意できないから、ストレスが溜まるみたいです。ほんまお疲れ様です。

世知がない現代で他人の子供を叱りつける行為は、ある意味命がけですよね。

公文の先生も、バイトながらも他人の子供を叱らなくてはならないから大変だ。

公文のスタッフはすぐクビになる?英語担当になった50代

公文のスタッフはすぐクビになる?英語担当になった50代

松浦さんが40代前半から続けているのは、公文式のバイト。

公文の丸付け、国語と英語の読みを聞くこと。

これは、息子の友達のお母さんから直接依頼されました。

公文は当然子供達が幼稚園や小学校・中学校・高校から帰ってきてから始まるので、仕事時間は午後3時以降になります。

その為、小さいお子さんがいるお母さんには頼めないようでした。

私に話が回ってきたのは、小学校でAETの英語の授業のヘルプをしていた経験があったから。

AETとはassistant English teacher、つまり英語教師の助手ですね。

その時、息子も小学校5年生で小学校に通っていたので、息子も公文の先生の息子さんの授業にも私は出ていました。

国語の読みは誰でも聞けますが、英語も難しいレベルになるとスタッフも初見で聞き取るのが大変なんです。

私はただ英語が好きで、映画のDVDを英語の字幕で見たり、「ハリー・ポッター」を言語で読んだりしていたので、公文の英語はなんとか聞けました。

時給は800円から50円ずつ上がり、最終的には930円に上げてくれました。

また、最初の3ケ月は試用期間で時給は750円、これは先生のご厚意で公文ではスタッフは時給800円となっていて、昇給の決まりは無いようです。

週に2回だったので最初は疲れましたが、慣れるとお夕飯を作ってから2時半過ぎに家を出るのがリズムになりました。

時間帯は午後3時~7時位。子供達が帰ってからが公文の様な塾やお稽古事は始まります。

その時、我が家には小学校2年生の子どもがいたのでちょっと心配でしたが、始めたのが2月ですぐ3年生になり私も子どもも徐々に慣れて行きました。

初めは夕飯を作ってから公文へ行くので、公文の日は朝から気分的に慌ただしかったですが、それも1年程経つと習慣が付き、月曜日と木曜日はおやつとお夕飯を作って公文へ出かけるリズムが出来ました。

公文のスタッフはすぐクビになると聞いたので心配した

公文のスタッフはすぐクビになると聞いたので心配した

まず、子供が生まれてからはアルバイトに出たことも無かったので、ちゃんと勤められるかが心配でしたね。

ただ、このバイトを引き受ける1年前から小学校でAETの授業のヘルプをボランティアでしていたので、週2回なら何とかなるだろうと考えました。

また、専業主婦だったので社会に出る程ではありませんが、ちょっと社会を知りたい気持ちもありました。

しかし、やんちゃな末っ子が小学校年生だったので私が仕事の日は友達の家へは行かない様に言っておきました。

後は、私は姉妹の下だった所為かあまり子供が得意ではありません、公文の先生からは「3人お子さんがいるから大丈夫ね。自分の子と同じように」とは言われたのですが、やんちゃな子等どうしようか不安はありました。

丸つけもわからない所、特に国語の答えは先輩のスタッフや先生に丸か三角かをいちいち聞きに行きました。

何より、算数の初歩の段階は簡単な足し算や引き算の答え合わせなので、答えを見ながら付けるよりも自分で計算した方が早かったりもしました。

ただ、小さな子どもが解いている問題なので、こちらが丸付けを間違えることの無いように細心の注意は払いましたね。

そして、全部あった所で大きな丸を付けてあげるのは、こちらも気持ちが良かったですね。

公文のスタッフはクビになるが子供に注意する勇気は必要

公文のスタッフはクビになるが子供に注意する勇気は必要

最初はやはり、おしゃべりをしている子に注意をすることが、なかなか出来ませんでした。

また、とても癖のある子もいて、言葉は悪いですがズルをしたり、全部正解したらもらえるシールをそっとスタッフの机から見えない様に持って行ったり、国語の読みで面倒な所を飛ばしたりと、よく一人で(しかもスタッフの一人としてその子のお母さんがいるのに)これだけのことが出来るものだと呆れます。

こういう子に対して私は、学校の先生などした事もないので慣れていない為、先生に相談したり、そのうち慣れて来て注意したり出来るようになりました。

後は、公文に来始めたばかりの子の中には、ちゃんと大人を見抜いていて先生の前では良い子なのにスタッフに対しては反抗する子もいました。

この子に対しても出来た所を褒めながら、いたずらをしたら叱るようにしていきました。

そのうち、他人のお子さんが可愛くて仕方なくなりました。

「今時の子どもは」ってエジプト時代からの言葉は現在もありますが、子どもはあくまで皆良い子です。

悪いことをする子は、大人が悪いことをするからだと分かりました。

子どもが苦手だった私が、子どもが大好きになったことが公文で働いて良かった一番のことです。

公文のスタッフはすぐクビになるが子供を褒めるのが仕事

公文のスタッフはすぐクビになるが子供を褒めるのが仕事

主婦が働くとなると、もちろん職種は色々ありますが、意外と子ども関係の仕事に携わることが多いものです。

公文等の塾で働くには、子どもを褒めて上げることが大切ですが、それが他人の子には案外素直に褒められます。

自分の子だと「出来て当たり前」ではありませんが、つい褒めるのを忘れてしまいます。

他人のお子さんは褒められるので、よく出来た時は「流石、良く出来たわね」と褒めてあげると良いですね。

またスタッフにしろ先生にしろ、明るい笑顔が大切です。

そして、叱らなくてはならない場合は、キッパリ叱れば、子どもも「あ、先生が怒っている」と分かってくれます。

また、普段から信頼関係があれば、叱っても子どもの心が直ぐに離れることは絶対にありません。

子ども、て可愛いなぁって気持ちがあれば、またはそう言う気持ちに段々なっていけば子供もなついてきます。

また、学校の先生は担任を外れてしまうことがありますが、週に2回とはいえ公文なら子ども達と4年も6年も、もっと長く続ける子ならそれだけ長く接することが出来るので、一人一人の性格も分かってきます。

こちらも人間なので、時には「私が大人気無くて悪かったな」と後で反省することもあります。

勉強の手伝いをすることに、人間通しの触れ合いも相手が子どもであるだけとても大切な要素。

もし、私と違って初めから子ども好きの人なら、こういった塾で働くのも苦にはなりませんよ。

私は本当に公文で働いていた7年間で、子ども達に大きく育てられました。

また、どんな職場でも言えることですが、塾の先生との関係やスタッフ同士が仲良く、助け合える職場だといいですね。

子ども達のことで話し合ったり笑い合ったりしながら、情報交換をして一人一人の子に対する接し方を考えられると、より一層良いですね。

公文スタッフはクビ?叱る勇気が必要と教えてくれた仕事

最後に要点をまとめておきますので、参考にしてください。

  • 時給は800円から50円ずつ上がり、最終的には930円
  • 勤務時間は、午後3時~7時位
  • 「今時の子どもは」って言葉は、エジプト時代から存在
  • 叱らなければならない場合は、しっかり叱っていやることがポイント

体力:

気力:
知力:

小学生でも、ズルばかりする子は本当に要領がイイですよね。

本当に見ていて腹が立つのは私だけでしょうか?社会に出てからも、ずっとズルするつもりならある意味可哀そうで仕方ないです。

他人の子供を叱る度胸がある方は、是非公文の先生をやってみてはいかがでしょうか?新しい何かが得られるかもしれませんよ。

後悔しない50代の転職にするためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現段階では、求人そのものが市場から消滅する等の影響は出ていませんが、採用活動を先延ばししたり、対面ではなくWEB面接に切り替える企業が増えています。

この際です、Skypeやzoomの使い方を勉強してITの進歩に対応できる50代をアピールするのも一つの手です!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(リクナビNEXTJACリクルートメント人材バンクネット)に登録する
  2. 転職エージェントに登録できれば、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

リクナビNEXT
完全無料で診断できるグッドポイント診断は逸品

株式会社リクルートキャリアが運営するリクナビNEXT。

50代でも応募できる求人が多数掲載されているだけでなく、簡単な質問に答えていくだけで、あなたの強みを5つ診断してくれるグッドポイント診断が最高。

客観的に診断された強みは、応募書類はもちろんこと面接でも自信を持ってアピールすることができるので絶対に把握しておくべき!

注意点
条件の悪い転職者を機械的に除外するフィルターが厄介
・直接郵送応募にも非常によく反応するので50代は登録しておこう!
JACリクルートメント
紹介しもらえる求人は面接まで確約されているので安心して任せられる

どちらかと言えば外資系企業で有名なJACリクルートメントですが、実は地元に密着した老舗の転職エージェント。

地元で活躍する中小企業との繋がりが強く、内部事情に精通しているキャリアコンサルタントが多いので、50代にとっては超ねらい目。

また、企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用しているので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえることでも有名。

注意点
キャリアコンサルのアタリハズレが非常に多いのが難点
・頼りない担当に当たったら迷わず相談窓口で担当の変更を申し出る
・必ず面接後にフィードバックを受け次回に活かすように!
人材バンクネット
キャリアコンサルタントを逆指名できる珍しい転職サイト
転職エージェントを利用するうえで厄介なのが、門前払いや登録拒否。

「どうせ自分なんか相手にしてもらえない」と敬遠する50代が多いが、エージェントが持っている非公開求人は非常に質が良い。

そんな50代の味方になる人材バンクネットは、キャリアコンサルタントを転職者が逆指名できるので、基本的に門前払いされることはない。

私もこの転職サイトを通じて多くのキャリアコンサルタントと接触し、色々お世話になった。

注意点
・求人に応募するためには再度外部のエージェントに登録の必要あり
逆指名時には「履歴書のブラシアップを手伝ってほしい」旨で接触する
 (求人を紹介して欲しい旨で接触すると「紹介できる求人はない」に繋がる)

この記事が気に入ったら
フォローしよう

最新情報をお届けします

Twitterでフォローしよう